第195章 警觉
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所以这个本田比别人多磕几个头,赵谌也理解了,这不是自己提拔他了吗,这不是为了表示感谢吗,这要是不让人间多磕几个,这显得自己有多么的不近人情啊。
所以面对本田的这种行为,赵谌能做的就是坐在那里受着,这本田也是受了换了主子的益了,这要是主子不换,他做梦也没有想到会有今天。
赵谌算是明白了,这为啥以前公司来了新领导,手底下的这些人就会也被换掉,他会提拔一些新人上来,有的甚至会带来一批新人,就是因为这些被他提拔上来的新人,对他是完全信赖和依附的,甚至是死心塌地的。
如果不变动这个公司或者部门的格局,还是让那些以前受益的人受益,以前吃亏的人吃亏,那么这些人根本对你这个新来的领导没有任何的概念,尤其是那些以前受益的人,他们会觉得他们得到的这些好处,完全是因为之前的领导给的,现在的领导根本就对他们没有任何的影响,所以他们还感激之前的领导。
那些之前在这个公司或者部门吃亏的人,现在依然吃亏,所以他们对这个新来的领导也没啥印象,觉得他来与不来没啥关系。
但是如果你来了之后,完全去打破这个公司或者部门原来的格局,那么公司里的人自然对你会有一个看法了。
因为你动了他们的利益,那些被你剥夺利益的人会对你有想法,他们会有两种表现,当然,首先他们肯定是要恨你的,然后他们就开始对你巴结,讨好,逢迎,还有一些一看利益受损害了,干脆就走人了,不和你玩了,你是老大,我玩不过你,我就走了。
还有一些压抑着自己的想法,但是这些人虽然暂时没有动作,但是他们绝对不会完全的逆来顺受,因为这些人本来是既得利益者,这些得到利益的人,不管是之前还是现在,都不是什么省油的灯,都是有一定的手腕的。
所以这些人不表现,只是他们在等待时机,等待一个合适的机会,这是那些原来利益获得者,被剥夺了利益之后的表现,还有一些人,他们本来是公司的一些无关紧要的小人物,并不是什么利益的获得者,就是些公司的小透明,有的甚至是很有才华。
但是可能就是不会逢风拍马,或者是不会和领导搞好关系,所以在公司就没有得到很好的职位,没有在公司有一个很好的晋升的机会,可能工作什么的,也都是干着公司最累最脏的活,完全是公司的利益的牺牲品。
这样的人,如果新来的领导对其大肆的提拔,让其提升到一个
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